清華EMBA總裁班就業(yè)指導(dǎo)：EMBA市場(chǎng)下滑

前幾天，北大EMBA（MBA）的專場(chǎng)招聘會(huì)，每個(gè)攤位的老板都擠滿EMBA畢業(yè)，就業(yè)和連“信息專員”是非常受歡迎的。清華大學(xué)EMBA依托清華大學(xué)強(qiáng)大的知識(shí)資源和人才資源， 立足中國(guó)本土，面向世界，適應(yīng)全球一體化趨勢(shì)培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的高級(jí)經(jīng)營(yíng)人才。使中國(guó)的企業(yè)家們不僅實(shí)踐，而且懂專業(yè)、懂管理、懂國(guó)際慣例、有思想深度，尤其注重學(xué)習(xí)的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能以及創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。真正幫助來自不同行業(yè)、不同文化背景的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拓展管理戰(zhàn)略理念、相互溝通，構(gòu)建清華大學(xué)強(qiáng)大的人脈平臺(tái)。清華大學(xué)總裁班組織健全，交流幫助：“研修班”實(shí)行班主任帶班制，在學(xué)員中選拔班委會(huì)成員，各學(xué)員學(xué)習(xí)小組由中心指派指導(dǎo)老師。通過建立學(xué)習(xí)小組以保證學(xué)員定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)交流研討會(huì)，幫助學(xué)員切實(shí)解決企業(yè)自身問題。清華大學(xué)研修班學(xué)用結(jié)合，能力培訓(xùn)：“研修班”課程以理論傳授與案例分析相結(jié)合，師生研討與現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合，指導(dǎo)老師每周進(jìn)行總結(jié)考核，使學(xué)員能夠全面提升獲取機(jī)會(huì)和創(chuàng)造機(jī)會(huì)的能力，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力。技術(shù)的EMBA北京理工大學(xué)，他告訴記者，70名多名學(xué)生在班級(jí)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)只有約三分之一的工作場(chǎng)所，并在7月，他們尊重畢業(yè)。 “現(xiàn)在比兩年前，EMBA畢業(yè)生每年都在上升，許多學(xué)生為了就業(yè)，工資底一降再降。”

曾幾何時(shí)，EMBA一直是高薪的“代言人”，也是金字招牌。早在2000年，《廣州日?qǐng)?bào)》的一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國(guó)emb的平均年薪已經(jīng)達(dá)到88655元，但現(xiàn)在越來越多的公司開始更加合理地支付emb。

起薪明顯下滑

據(jù)統(tǒng)計(jì)，1991年，中國(guó)只有9所高校啟動(dòng)了EMBA教育，這一熱潮達(dá)到了高潮，大量的國(guó)際聯(lián)合EMBA課程、海外EMBA課程和短期EMBA課程。但是，除了幾所頂尖商學(xué)院的EMBA畢業(yè)生平均年收入超過10萬元外，更多的EMBA并沒有獲得預(yù)期的高薪。

因?yàn)�，EMBA工資開始呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)。在演出開始智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，中國(guó)EMBA的平均工資下降了7.6％，至7709元。這個(gè)數(shù)字略有增加，但利率上升只有0.29％。在需求一方面EMBA期望的薪水是工資的趨勢(shì)在2006年EMBA的調(diào)查仍然很高，另一方面是到付業(yè)務(wù)EMBA提供逐漸下降，出現(xiàn)了兩者之間有很大的差距。在企業(yè)的調(diào)查采訪，約占公司三分之二已經(jīng)把EMBA的工資定在10萬元。 EMBA出企業(yè)的60000-80000元年薪的占39.29％;公司的26.79％給予100000-150000元年薪;愿意支付EMBA企業(yè)15萬至20萬元的年薪只占7.14％。從EMBA盲目高薪招聘企業(yè)現(xiàn)在有一個(gè)理由退貨，起薪呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢(shì)。

選才回歸理性

“財(cái)富”雜志的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，受訪者60.5％的人認(rèn)為EMBA畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)的46.7％的人認(rèn)為他們?nèi)狈?ldquo;執(zhí)行能力”，企業(yè)的76.4％的人認(rèn)為目前的工作EMBA畢業(yè)生合格“水平一般”。當(dāng)記者問，“有多少人愿意支付的薪水本科以上EMBA”，企業(yè)的65.2％選擇了“視情況而定，”這個(gè)模棱兩可的答復(fù)。雖然企業(yè)的13.3％，只愿意以清除比本科生高工資的15-30％，公司的10.7％的人表示，他們將超過30％。某公司老總告訴記者，當(dāng)單獨(dú)候選人EMBA文憑是沒用的，企業(yè)更注重品牌畢業(yè)生和畢業(yè)院校的整體質(zhì)量。但他也表示，EMBA在企業(yè)發(fā)展的大平臺(tái)，如果確實(shí)表現(xiàn)出色，薪資將是很大的增長(zhǎng)空間。