清華EMBA新人：如何培養(yǎng)管理人格

在這條線的管理的人干的，當(dāng)然，最終的目標(biāo)是讓自己成長為具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人。清華大學(xué)研修班學(xué)用結(jié)合，能力培訓(xùn)：“研修班”課程以理論傳授與案例分析相結(jié)合，師生研討與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，指導(dǎo)老師每周進行總結(jié)考核，使學(xué)員能夠全面提升獲取機會和創(chuàng)造機會的能力，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力。清華大學(xué)EMBA依托清華大學(xué)強大的知識資源和人才資源， 立足中國本土，面向世界，適應(yīng)全球一體化趨勢培養(yǎng)具有國際競爭能力的高級經(jīng)營人才。使中國的企業(yè)家們不僅實踐，而且懂專業(yè)、懂管理、懂國際慣例、有思想深度，尤其注重學(xué)習(xí)的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能以及創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。真正幫助來自不同行業(yè)、不同文化背景的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拓展管理戰(zhàn)略理念、相互溝通，構(gòu)建清華大學(xué)強大的人脈平臺。清華研修班廣交益友，推進合作：研修班”的授課師資分別來自于相關(guān)政府部門、成功企業(yè)、一流學(xué)術(shù)單位、著名顧問機構(gòu)等領(lǐng)域，幫助學(xué)員獲取更豐富權(quán)威資訊與拓展更高更廣的人脈資源，為學(xué)員提供咨詢幫助。但事情一步一步，年輕人剛?cè)胄�，人們必須從�?dāng)一個合格的管理者開始。

　　首先，一個合格的管理者要有管理自己的能力�，F(xiàn)實生活中，我們每一個人都會被自己的各種欲望驅(qū)使著，讓我們產(chǎn)生各種沖動，稍稍放松一下就會讓自己在不知不覺中做一些事后會后悔的事。比如，與朋友聚會喝醉了酒，沖動之下為瑣事與別人吵架等等。管理好自己就是在生活中盡量不讓自己失控，盡量不發(fā)生沖動中的不理智行為。

我認為能夠管理自己是經(jīng)理的基本門檻。有抱負的年輕朋友不妨嘗試自己的技能，看看你是否有管理的潛力。比如在一定時間內(nèi)控制自己的體重，改掉一些自己長期難以忍受的壞習(xí)慣等等..

其次，也有較強的抗壓能力。任何一個人的一生中，會有壓力，但人??們從事壓力管理將是比人在其他職業(yè)的數(shù)量。事實上，壓力被施加到平時的管理工具，任何一個高層管理者不得不面對來自上司，同事，客戶和日發(fā)布的其他方面，級別越高壓力越大，一個人的壓力信號幾乎沒有抗壓能力，我們不能順利工作，但無法獲得的空間進一步發(fā)展。

養(yǎng)成關(guān)注他人感受的習(xí)慣，對自己所處的任何環(huán)境都要適度敏感..管理的本質(zhì)是以人為本，是與人打交道..關(guān)心他人，喜歡關(guān)注他人感受的人更容易獲得親和力和人格魅力，更容易根據(jù)環(huán)境的變化調(diào)整自己的行為..這些是對周圍的人施加影響的能力，這就是最初的領(lǐng)導(dǎo)是如何出現(xiàn)的。

人際交往和溝通能力是從事管理工作所必需的。良好的人際交往能力和溝通能力會讓你處于一個友好的環(huán)境中，減少不必要的摩擦，可以有效地增強你融入團隊的影響力或能力，并在需要的時候獲得周圍人的支持。公司的大部分工作都是通過團隊合作完成的，良好的人際關(guān)系和溝通能力是團隊合作的基礎(chǔ)。

行事有原則，道德意識強不是壞事，它可以提高人的思想境界，才能得到別人的尊重。但也會帶來一些負面的影響，那就是，人們使周圍疏遠，人會離開你。平日里領(lǐng)導(dǎo)Chuichuipaipai，拉拉扯扯，當(dāng)然，是不是好，而是一件好事，領(lǐng)導(dǎo)和同事們太遙遠之間的關(guān)系肯定不會。