有些財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)居然電腦都不怎么懂

財小薈在剛進入職場的時候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)是無比的崇拜的，認為領(lǐng)導(dǎo)就是萬事精通什么都會懂，尤其是看上去很難很難的難題，沒多久就能夠解決掉；小薈換到另一個崗位時見頂頭上司出具報表時全部是快捷鍵，系統(tǒng)里導(dǎo)出來，excel里快捷鍵加工，郵件發(fā)出去，桌面數(shù)據(jù)刪除掉，桌面干凈的沒幾個圖標(biāo)，一套都是行云流水般的自然順暢；在另一個單位里，主管財務(wù)的副總是業(yè)務(wù)出身，總是有一些莫名其妙的規(guī)定，但是不妨礙他成為這個世界知名集團的唯一的特別貢獻獎。經(jīng)歷了更多之后，小薈也做過領(lǐng)導(dǎo)之后，才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)居然是這樣的。。。。

 

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小T的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的，桌上的電腦只是用來看看新聞，但對企業(yè)集團的財務(wù)數(shù)據(jù)特別敏感，有些數(shù)據(jù)放到面前，就會知道哪個數(shù)據(jù)是異常的，對企業(yè)的預(yù)算心里也非常有數(shù)。哪個指標(biāo)高了，哪個有問題了，會直接提出異議，真心佩服他的這種功底。

 

小M的財務(wù)總監(jiān)也是電腦不是很強，但會計專業(yè)思維真不一般，有些方案按他的思路轉(zhuǎn)化成電腦操作效率提升一大截。事務(wù)所工作的小D也是認識到一個前輩，excel 函數(shù)不會用，但是通過他的思路操作就能迅速解決問題，很多年輕人遇到問題都會來請教他解決思路，也很有威信。

 

FG的直屬領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)接近退休年齡了，不大會電腦方面的操作。每有涉及文檔錄入和大量表格數(shù)據(jù)錄入時讓他幫忙完成。但領(lǐng)導(dǎo)很會為人處世，手工賬務(wù)處理嫻熟，在業(yè)務(wù)上有他獨到見解，練就了火眼金睛，能夠一眼看出各種數(shù)據(jù)中存在的問題。

 

確實電腦與領(lǐng)導(dǎo)能力并不能成正比關(guān)系，有的領(lǐng)導(dǎo)可能電腦非常厲害，各種工具操作的讓人嘆為觀止，非一朝一日養(yǎng)成的；有的領(lǐng)導(dǎo)可能管理能力非常的厲害，電腦操作水平可能僅限于收郵件，但確實思路清晰，指導(dǎo)有方，一切事項洞若觀火，一個提醒就讓人事半功倍！有的領(lǐng)導(dǎo)則是IQ非常高，內(nèi)外處事相當(dāng)周全，溝通“圓滑”，處理疑難的事情水到渠成。

 

讀書分割線

為什么會出現(xiàn)這樣的情況？蓮花分析的是“會電腦操作只是一個文員必備的技能，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后會慢慢弱化這項操作技能而增加其他技能的，電腦操作不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的必備技能。” MM認為“大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時間越長，電腦操作方面的技能越退化，具體工作都是下面人干的，工作的每個階段需要不同的技能，領(lǐng)導(dǎo)更多的設(shè)定目標(biāo)、組織資源、協(xié)調(diào)矛盾等事項。”

 

其實不管什么類型的領(lǐng)導(dǎo)，能夠走上領(lǐng)導(dǎo)的位置就意味著有突出的能力，而這部分是我們需要學(xué)習(xí)的地方，盯著領(lǐng)導(dǎo)的長處，借鑒吸取領(lǐng)導(dǎo)的弱處，才能夠提升自己的能力。

 

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