5種解讀，CFO的“F”有哪些無限可能？

2017-10-17 20:01 來源：http://www.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀：次

2017年6月13日，全球最具規(guī)模的國際專業(yè)會計師組織ACCA (特許公認會計師公會)在深圳召開華南區(qū)年會。金蝶創(chuàng)始人兼董事會主席徐少春出席并探討管理哲學和CFO的新定義。以下為演講實錄：

技術高速迭代發(fā)展的今天，19世紀的管理已不適用。

從現(xiàn)在開始到未來十年又是IT一個新的周期，這個新的周期產(chǎn)生的影響力和規(guī)模將是過去十年的十倍或者幾十倍。

IT技術、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等等技術已經(jīng)對各行各業(yè)產(chǎn)生了影響，但是我們現(xiàn)在很多的管理流程其實在是上個世紀90年代以后形成的，面對當前快速變化的環(huán)境，已經(jīng)過時。

新的管理哲學角度下，CFO將被重新定義。

在新時代，CFO也有無限可能，CFO的F是什么？

F=Find尋找,CFO要成為CEO的戰(zhàn)略參謀長：你要做選擇，你要做決策，重大決策要共同決定。

F=Fast快速,CFO是一個快速整合信息形成結果的執(zhí)行者，也要成為這個公司里面CEO、CXO等等這些中國管理者的管家，成為他的一個合作伙伴，幫助快速處理重大問題,解決，完成。

F=Finish完成，CFO是價值的創(chuàng)造者，也是利益相關者，要為利益相關者創(chuàng)造價值。我?guī)资昵耙彩菍W會計的，我的導師告訴我會計就是反映和監(jiān)督，現(xiàn)在我更愿意說是反映、監(jiān)督加創(chuàng)造，我們要去創(chuàng)造價值。

F=Fashion前衛(wèi),CFO也是一個很時尚的人，因為他要跟上這個時代的步伐。

F=Foresee預見，CFO需要有預見性，因此F也等于Future,CFO也是一個首席未來官。

管理是要解決人的問題，解決人與人之間的關系問題。

90后、00后，00后都即將登上職場，這一代人渴望的首先還不是財富，他們是希望生命能得到充分的燃燒。

我們要施展，我們在這個年代活得不能太焦慮，不能束手束腳，CFO在企業(yè)在處理問題的時候，需要讓利益相關者在一個新的生態(tài)里頭感到舒展，實現(xiàn)更多價值。

我們要真實，科技的高速發(fā)展，讓企業(yè)需要越來越真實，社會越來越透明。這個社會最需要的就是一個寶貴的誠信、真實。

我們要有一種莊嚴感，我們看到日常生活當中把很多重要的事情不當回事，其實他的內心是缺乏莊嚴感的，所有現(xiàn)代的管理我覺得要解決的問題就是這些問題。

在企業(yè)當中、在管理當中要解決人與人之間的關系，而人與人之間的關系最重要的是什么？就是信任，有了信任，你這個企業(yè)、這個組織有什么完不成的任務，這是根本。

有了心與心的鏈接，我們商業(yè)的本質，從商業(yè)誕生那天起，就是為這個世界提供更好的美好，就是我們要利于更多的人，這是一個偉大的愿望。

中國管理模式，本質就是中國的哲學、中國的文化，管理哲學的本質就是致良知。

十年前，2008年金融危機那一年，金蝶啟動了中國企業(yè)遴選，看看改革開放30年中國企業(yè)成功到底為什么成功，成功在哪里，我一直在苦苦的追隨，所以提出來中國管理模式。

但是提出之后很多人就說中國管理模式我只同意“管理”兩個字，沒有“中國”更沒有“模式”，十年來有很多爭論，也有不同的意見，但是我現(xiàn)在告訴大家，我已經(jīng)找到了中國管理模式，本質就是中國的哲學、中國的文化。