清華EMBA總裁班:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何做到謙虛謹(jǐn)慎?
2020-03-14 15:10 來源:http://www.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次第一,讓組織成員參與你的工作和決策。只有通過經(jīng)驗(yàn),才能知道快樂、煩惱和悲傷在哪里?這項(xiàng)工作有什么困難?在哪里加強(qiáng)和改進(jìn)?困難在哪里,有多少?讓組織的成員和你一起工作或做決定,讓他們明白你不擅長,明白“不想對別人做什么就不要對別人做什么”的原則,培養(yǎng)患難與共的友誼。當(dāng)然,這并不意味著每個人都支持你,但它仍然讓大多數(shù)人支持你。只有少數(shù)人有心理障礙和變態(tài),因?yàn)樵谒麄冄劾,無論你做得多好,你都無法滿足他們。那么,為什么要讓自己為這幾個不講道理、不懂品味的人感到痛苦和悲傷呢?為什么要委屈自己?因?yàn)闊o論一個人做得多好,他都不能取悅所有人,所以做好自己很重要。
第三,尊重他人,禮貌待人。尊重他人就是尊重自己;以禮相待就是培養(yǎng)自己和他人。不要關(guān)注那些不尊重別人或說話不禮貌的人,因?yàn)樗麄儾辉谕凰。他們沒有共同的語言,就像對牛彈琴一樣。嫉妒的人也需要別人的尊重和禮貌。請滿足他們的需要!當(dāng)人與人之間的差別不大的時候,次等的人往往會形成嫉妒;但是你有能力在自己和別人之間產(chǎn)生巨大的差異。如果你知道如何謙虛和謹(jǐn)慎,那些有差異的人會崇拜你。*多用謙卑和謙卑;多表揚(yáng)別人,貶低自己;多表揚(yáng)別人的長處,少批評別人的短處;這樣你就會讓別人發(fā)自內(nèi)心地尊重你,真正喜歡你。
第四,讓別人尊重你的道德。尊重,一是禮貌,二是道德和行為。先義者為義。他若正直,必不受管教;他若不正直,必不順從。*不要說一件事,做一件事,會讓人覺得你與眾不同,虛偽;會讓人看不起你。世上沒有圣人,因?yàn)槿瞬皇鞘ト,也沒有錯。*重要的道德品質(zhì)是做一個知法、守法、愛法的好人。如果有人在背后批評你,你應(yīng)該走自己的路,讓別人來談?wù)摗?br />
第五,傾聽嫉妒。與這些人保持聯(lián)系,讓他們面對面而不是背后說話,F(xiàn)在的時尚是不敢當(dāng)面說話,背后胡說八道;當(dāng)面友好,背后犀利。因此,我們應(yīng)該鼓勵那些不滿意你、反對你、嫉妒你、有不同意見的人當(dāng)面發(fā)言,把矛盾和意見擺在桌面上,通過協(xié)商和共同解決。
第六,展示你的缺點(diǎn),讓大家知道你不是一個完美的人。每個人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);每個人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);每個人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。其實(shí),吃醋的人利用自己的缺點(diǎn)與別人的長處相比較,所以會心煩意亂,造成挫折感和心理失衡。作為一個*,故意把缺點(diǎn)、缺點(diǎn)和缺點(diǎn)暴露給嫉妒的人,可以使他們在心理上有一種平衡感,認(rèn)為*其實(shí)和他們一樣,從而形成一種認(rèn)同感。
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