企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)類型：好強(qiáng)上進(jìn)型領(lǐng)導(dǎo)

好強(qiáng)上進(jìn)型的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中對自己的要求嚴(yán)格，喜歡將工作管理得有條不紊，追求創(chuàng)新和有所突破。他們對于 下級，同樣也會嚴(yán)格要求，他們重視下級的能力，希望盡量地激發(fā)下級的潛能。

與這種領(lǐng)導(dǎo)相處時，你應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)：

第一，要大膽地嘗試。

在工作中，好強(qiáng)上進(jìn)型的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會為下級提供一些鍛煉的機(jī)會，比如，可能會讓下級去完成一件以前從未經(jīng)歷 過的任務(wù)，如果下級推說缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，恐怕難以勝任，上級大概會給予一定的支持和鼓勵：“沒有人是一開始就懂，你 可以參考某某公司的經(jīng)驗(yàn)，搜集某某公司的資料，試著去做。”因而，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)不會對下級做出具體的指揮，而是 鍛煉下級自己思考和操作的能力，希望將下級訓(xùn)練成能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才。

第二，要嚴(yán)于律己。

遇見這樣的上級，是一件很幸運(yùn)的事情。中層領(lǐng)導(dǎo)也許會因?yàn)樯霞壍母咭�求，而要承�?dān)較重的工作壓力，比較辛 苦。但是跟隨這樣的上司，能夠鍛煉自己的能力、拓展自己的哏界。因而，與這種上司相處，就要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備， 努力提升自己的工作能力，對自己嚴(yán)格要求。如果能夠發(fā)揮自己的潛能，做出一定的成績，相信一定會贏得這種類型領(lǐng)導(dǎo) 的青睞。