企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公關(guān)時(shí)要遵循的三個(gè)原則
2018-10-03 18:39 來(lái)源：http://www.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀： 次
(1) 客觀性原則
搞內(nèi)部公關(guān)活動(dòng)，要客觀地、實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部所出現(xiàn)的各種矛盾，切忌主觀性、片面性和隨意性。企業(yè) 管理者首先要正視問(wèn)題，哪怕是對(duì)員工十分不利的問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題要找到比較滿意的答案，再向員工作細(xì)致的公關(guān)宣 傳。
(2) 及時(shí)性原則
企業(yè)內(nèi)部公關(guān)是企業(yè)總體戰(zhàn)略的一部分，是支撐企業(yè)發(fā)展的支柱之一。企業(yè)內(nèi)部公關(guān)一定要及時(shí)，及時(shí)讓員工和 股東知道一些童要信息，不要讓他們由于信息的滯后而產(chǎn)生誤解。
(3) 有效性原則
有效性原則要求溝通的時(shí)候要準(zhǔn)確地選擇媒介，由有經(jīng)驗(yàn)的溝通者選擇材料；每次溝通的內(nèi)容不宜過(guò)多，以使員工了解清楚；另外還要使某些溝通具有一定的童復(fù)性，以便在員工心中留下深刻印象。
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