繼任計劃往下可以到達(dá)什么層級？

問：繼任計劃往下可以到達(dá)什么層級？

答：可以一直到入職級別。繼任是指人才，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的向上流動。對于繼任候選人來說，每一個層級都依賴 于其之下的層級。因此我們必須確保招聘到入職層級上的技術(shù)和專業(yè)員工中會有很多人渴望領(lǐng)導(dǎo)崗位。否則我們無法從內(nèi) 部其他職位的人員中選拔出合適人選。雖然有時從外部尋找人才來填補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)職位是必需的，但是為了降低風(fēng)險，90%的時 間應(yīng)當(dāng)用于內(nèi)部選拔。90%準(zhǔn)則的例外情況只有一種：當(dāng)我們進(jìn)入新的業(yè)務(wù)或市場時，我們需要聘請經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博 的人卻找不到合適的內(nèi)部人選。